中田敦彦の自己啓発本【労働2.0】を読んで

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大家の中居
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こんにちは。サラリーマン大家の中居です。

株、投資信託、不動産、ブログで副業してます☆★☆★

大型台風通過でも出勤しましたが時短業務で帰宅したのでブログ更新します♬

60分普段より勤務時間短いとすごく時間持った感覚になりました。

やっぱり将来的にはFIREして時間持ち&億り人☆★☆

さて、YouTubeでたくさん学ばせてもらっている中田敦彦さんの自己啓発本【労働2.0】を読破したので、備忘録がてら感じたパワーワード5選をピックアップしようと思います!

労働2.0 パワーワード5選

皆さんはもっと自分らしく、楽しく働くことできます

2019年になって転職や副業の必要性が重要視される様に変化してきたと感じます。

同僚に2〜3割嫌な人いたら、仕事はそんなに楽しくなくなります。

自分にある程度の決定権や裁量が与えられていないと、歯車として働かされる感強くて楽しくないと思います。

楽しくない職場にしがみつくのではなく、自分でビジネスを始めた方が楽しくなるし、愚痴も減る。

そういうマインドで生きる僕らを勇気付けてくれる言葉。

今置かれている場所は古くないか?

僕の今の会社はリストラありません。退職金も地方公務員並に出ます。

準公務員的な会社で9年前までは賃金体系は高めに設定されてました(危険手当、希少スキルを加味して)

僕の入社前に賃金体系は大きく改悪しました⬇︎

当時27歳だった僕は、大企業でもそんなことあるんだとビジネスショック受けました。

実際に8年半働いてみると、有休消化が年間4日満たない、男性ばかりの雄化が進んだ職場で最近は就職希望者が募集定員割り込む勢いです。

僕が受けた頃は10倍とかだったのに。

時代の変化に乗り遅れた会社、そして乗り遅れたことにも気付いてない。

それが僕が勤務先に抱くイメージです。

でも、そういう環境が副業を促したのも事実。

大企業勤務の肩書きで高待遇のアパートローンやソーラーローン組めたのも事実。

だから感謝はしてます。

やりがいだけではいずれ疲弊する

ある程度の感謝を勤務先に抱いているけど、ヤバイ同僚比率高めなので、馬と接している瞬間は楽しいけど全体的には疲れます。

本業の危険手当込みの給与ベースが改悪されて、時給換算で毎年70円〜30円くらいスライドしながら上がる体系。

副業は時給換算で2019年は約300円上がる⬆︎

来年以降も頑張り次第でそれ以上上がるかもって思うと、副業のが自分が評価されてる感覚になります。

仕事はいつか飽きる

職場のチーム内に30代で大きいレースを勝った人が2人います。

その年は歩合給500万以上もらったと思われますが、40代半ばにもなると仕事飽きたと発言。

2〜3年だけ年収ドカンと上がってもその後は下がると、ずっと微増で同じ年収に落ち着く形より、かえって幸福満足度は低くなるそうです。

『私なんか』は封印

副業、起業に対して『私なんか』って発言する人たくさんいると思います。

僕だって友達が2年前ブロガーで月20〜30  万稼いでるって聞いた時、自分にはブログ無理だと思ってました。

でも2019 年3月からブログ始めて150投稿まできて、月間PVも6000まで上がってきました。

アドセンス収益も【すき家のうな丼】食べれる様になりました♬

素人でも続けていればプロに近づける、プロになれることも不可能ではないと思います。

just do it! ナイキのスローガンですね。

好奇心〔curiousity〕をもって、挑戦〔challenge〕を継続〔continue〕です!

3Cで楽しい仕事してエキスパート時給もらえる様になりましょう♬

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プロフィール
27歳で大家になったJRA調教助手
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2012年7月不動産投資(貸家、太陽光発電)と投資信託をスタート。
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