7つの知られざる格差について

雑記
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大家の中居
大家の中居

こんにちは!サラリーマン大家の中居です。

本業はJRA調教助手してます🏇

副業では大家と太陽光発電、株とブログしてます💰

今日は雑記投稿です★☆★

一説によれば『戦争なければ格差は拡大すること』は繰り返される歴史だとか。

7つの知られざる格差】を知って、本業と副業のやる気の原動力にしようと思い、備忘録がてら記事にしようと思います。

お付き合い頂ければ嬉しいです。※プレジデント20201月号を参照。

①年収格差

年収300万以下が37%、年収1500万超はわずか1.4%

民間給与実態統計調査2018(国税庁)より

新卒ですら横並びではない時代に

IT業種のみならず、飲食業種までもその時流に呼応しました。LINE。くら寿司。UNIQLOなどなど。

優秀な人財と普通の人は社会人スタートからすでに待遇に差がある。

しかし、年収高いからといってホワイト企業勤務かというとそうでもなさそう。

年収800万以上は残業月42時間。年収400万〜500万は27時間(著書 池上彰と女子会より)
高年収会社員のがたくさん残業しているデータもあるので。

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②職業格差

【転職後に上がる業種】メーカー、インターネット、不動産、コンサル、金融

軸ずらし転職で戦略的に年収上げていくのがmotoスタイル。

motoさん初の自己啓発本は書店でも平積みでしたね。⬇︎関連投稿⬇︎

motoさん著書 転職と副業のかけ算を読んで

会社に残っても待遇は上がらない会社は上がらない現実。

転職と副業は令和のデフォルトになりそう

インターネット関連はリモートワークしやすいから地方勤務や2拠点生活に向いているとホリエモンも言ってます。

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③学歴格差

30歳年収データ】

東京大学810.9

上智大学633.7

九州大学598.4

同志社大学595.7

帝国大学と関関同立であまり差がありませんね。

仮に高学歴でも『あの人と働きたい』と思われないと出世できないようです。

大家の中居
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高学歴サラリーマン20代後半あるある⬇︎

まともに人の話を聞けない。

同期、後輩に頻繁にマウントとりにいく。

上司の頼み事を平気で断る。

忘年会ですら参加スルー。笑笑。

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④夫婦格差

夫は大黒柱的な慣習。働くべき。

日本人はこうあるべきという考えが根強いのか?

男性の育休取得は2018年でわずか6%

2ヶ月間でも育休とって、育児の大変さを始めの1か月で、楽しさ2ヶ月目で体感するのが推奨されてます。