こんにちは！サラリーマン大家の中居です。
本業はJRA調教助手してます🏇
副業では大家と太陽光発電、株とブログしてます💰
今日は雑記投稿です★☆★
一説によれば『戦争なければ格差は拡大すること』は繰り返される歴史だとか。
【7つの知られざる格差】を知って、本業と副業のやる気の原動力にしようと思い、備忘録がてら記事にしようと思います。
お付き合い頂ければ嬉しいです。※プレジデント2020年1月号を参照。
①年収格差
年収300万以下が37%、年収1500万超はわずか1.4%
※民間給与実態統計調査2018 （国税庁）より
新卒ですら横並びではない時代に
IT業種のみならず、飲食業種までもその時流に呼応しました。LINE。くら寿司。UNIQLOなどなど。
優秀な人財と普通の人は社会人スタートからすでに待遇に差がある。
しかし、年収高いからといってホワイト企業勤務かというとそうでもなさそう。
②職業格差
【転職後に上がる業種】メーカー、インターネット、不動産、コンサル、金融
軸ずらし転職で戦略的に年収上げていくのがmotoスタイル。
motoさん初の自己啓発本は書店でも平積みでしたね。⬇︎関連投稿⬇︎
会社に残っても待遇は上がらない会社は上がらない現実。
転職と副業は令和のデフォルトになりそう
インターネット関連はリモートワークしやすいから地方勤務や2拠点生活に向いているとホリエモンも言ってます。
③学歴格差
【30歳年収データ】
東京大学810.9万
上智大学633.7万
九州大学598.4万
同志社大学595.7万
帝国大学と関関同立であまり差がありませんね。
仮に高学歴でも『あの人と働きたい』と思われないと出世できないようです。
高学歴サラリーマン20代後半あるある⬇︎
まともに人の話を聞けない。
同期、後輩に頻繁にマウントとりにいく。
上司の頼み事を平気で断る。
忘年会ですら参加スルー。笑笑。
④夫婦格差
夫は大黒柱的な慣習。働くべき。
日本人はこうあるべきという考えが根強いのか？
男性の育休取得は2018年でわずか6%。
2ヶ月間でも育休とって、育児の大変さを始めの1か月で、楽しさを2ヶ月目で体感するのが推奨されてます。
⑤小遣い格差
外食代が痛い人が増加。
そして難しくなる対人関係。
日常業務だけだと、同僚の性格や考えまで知ることは難しいよね〜。
ランチや飲み会も重要🍺
1次会のみでね。笑笑。
小遣い月に5万円以上は13.7%。※プレジデント会員アンケート調べ
3万円もらえれば多い方なんだ💸💸💸
世帯持ちのサラリーマンの小遣いは手取りの8% （著書ウシジマくんvsホリエモン）
新生銀行調べのサラリーマンのお小遣い調査では月37000円が平均でした。
中央値はもう少し低めのようね。やはり月3万円は多い方みたいね💵💵💵
⑥老老格差
これから下流老人に転落する人はどんどん増えます。
ずっと口酸っぱく言ってますが、若いうちからiDeCoとNISAフル活用すべき！
若者は自分達は『年金払い損世代』だと認識すべき⬇︎
⑦美醜格差（びしゅうかくさ）
ルックスは生涯年収に関係する。
池上彰さんも某大学の研究を紹介してました。
今回のプレジデント記事では⬇︎
男女差があるのは少し意外でした。
仕立ての良いスーツや靴を着こなすのも大切たけど。表情筋の使い方もトレーニングしよう。
スマイル筋とも言われてますね。
普段からニコニコしてスマイル筋トレしましょう💪笑笑
そして日本人は猫背が多い。パソコン向かい過ぎも悪影響みたい。
姿勢良くして一駅分を歩くなんてハードル低くて良さそう☆
いかがでしたか？？？
７つの格差をあなたの人生でも体感してきましたか？
僕は7つの格差を今回知って、何だか努力しようって思います。
ノーベル賞とった本庶佑先生も挑戦と継続の大切さを力説してます。
格差は努力で埋めれると信じてチャレンジ&コンティニュー
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いつも読んでくれて、ありがとうございます☆
少しでも皆さんの役に立てたら幸いです。
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