【中国株】アリババの魅力に迫る!福利厚生プレミアム級♬人財で長期的成長へ

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大家の中居
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こんにちは!サラリーマン大家の中居です。

株、投資信託、不動産、ブログで副業してます☆★☆★

国内5つ星ホテルにカジュアルな服装の20〜30代の中国人だらけ。

先日、米国GAFAに対する中国BATHのA→アリババの創業者ジャックマー氏や株価指標について投稿しました⬇︎

更なる成長期待できる中国株【アリババ】

とりあえず、ナンピン1回目をタイミングよく買えたので良かったです♬

米中貿易摩擦問題にも進展あったので、アリババの株価も上昇気配⬆︎

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さて、今回はアリババの魅力を深掘りしようと福利厚生を調べてみました!

中国のホワイトカラーの転職率はすごく高く、20〜30代は平均退社年数が約2.5年(リンクトイン統計)。

それでもジャック・マー氏は『4倍の給料出してもウチの社員(阿里人)は引き抜けない』と豪語します。

その根拠は???

アリババのストックオプションが破格

まず初任給は基本給で年収240万円ほどでスタート。ボーナスはMAX6か月も普通の人は3か月分だから年収300万くらい。

これは中国のホワイトカラーの倍額で、アリババ本社は杭州で物価安い♬

すごいのはアリババ社員で等級上がると自社株2000株もらえます!

大家の中居
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2000株って。こないだ4株7万円ちょいで買ったところだよ。

3500万相当額!!!

優秀な人なら2〜3年でこの等級に上がると言うから破格オプションです。

アリババの住宅手当

BATHの社員は地方出身者が多く、都心部の富裕層みたく結婚するまで実家暮らし、結婚したら1つ家を譲渡されません。

なので本社の近くにマンション建てて、アリババ社員には4割引で販売してます♬

さらにマイホーム買うときの頭金相当の480万円をアリババが無利子で貸してくれる。

アリババ社員は杭州郊外なら十分に一戸建ての主人になること可能です☆

てか成長経済で無利子とか信じられない!

カーネーションプロジェクト

社員だけではなく、家族にもアリババを好きになってもらおうと、社員だけではなく、その両親にも健康診断費用をアリババが出します☆

中国にとって最大の悩みは病院。長時間の待ち時間か莫大な費用かの2択。
アリババは何と100都市の病院と提携していて、アリババ社員の両親は予約して無料で健康診断を受けれます。

結婚5年目にはプラチナリングを贈呈

中国では2.5組に1組が離婚する統計と、日本の3組に1組を上回る率ですが、アリババ社員は結婚5年目に6.4万円相当のプラチナリングがプレゼントされます。

社員同士が結婚する際はジャック・マー氏が仲人役を務めることもあるそうです。

アリババは女性の働きやすい会社

アリババ社員の半分以上は女性。

高級管理者の34%が女性。

現在のパートナー(中核幹部)36人中12 人が女性。

ジャック・マー氏いわく、『男性は会社を大きくする。女性は会社を良くする。

これだけの福利厚生があるアリババが経営する幼稚園あるのは想像できると思いますが、ジャック・マー氏はもとととは大学で英語の教師をしていたので教育にも投資を惜しみません。

残業時の夕食無料、送迎バス&タクシーはBATHではデフォルト

9時から9時まで勤務で週6日勤務の中国大手広告代理から世に出てきた『996論争』

ジャック・マー氏自身がモーレツ社員を経験しているので996肯定派ですが、社員が残業する際はサポートする制度を作っています。

総括:アリババの福利厚生

激しい競争社会の中国でアリババでは入社5年目で年収1000万、3500万円相当の自社株ももらえ、住宅手当も医療サービスも充実しているので、アリババの人財力はハンパないです。

しかも20〜30代中心の若い社員構成でチャレンジ精神にあふれています♬

大家の中居
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アリババの社員にはなれないけど、継続的にアリババ株買って恩恵受けたいです♡

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プロフィール
27歳で大家になったJRA調教助手
サラリーマン大家の中居

2012年7月不動産投資(貸家、太陽光発電)と投資信託をスタート。
日本株投資は2015年〜米国株投資は2018年〜
空売りとコモディティ投資は2020年〜
尊敬する投資家は藤野英人氏、高橋ダン氏、両学長🦁

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インベスターN@運用ダイアリー

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